本书主要介绍了人力资源战略与规划;工作分析与工作评价;招聘、甄选与录用;人力资源培训;绩效管理;薪酬管理;职业生涯设计与管理;人力资源流动管理;跨文化人力资源管理;人力资源管理相关法规等知识。结构整齐,每章都配有学习目标、互联网资料、案例分析、复习思考,内容中间辅以富有哲理的人力资源管理小故事、应用范例等。录入了近年来的科研成果,探索了一些较新的学术观点。 本书在内容上力争涵盖人力资源管理职能活动及相关内容,保持理论的系统性,同时,尽量收集国内外人力资源管理的理论与技术的最新进展,使本教材与同类教材相比更体现人力资源管理与时俱进的特点。

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