本书在广泛吸收与借鉴经济学、管理学、教育学等相关学科的基本理论最新研究成果基础上，深入探讨了技能型人力资本的基本概念、价值计量、形成与积累的内在机制等问题；全面总结了我国技能型人力资本形成与积累的主要途径；并在分析了技能型人力资本积累的现实模式基础上基础上，构建了技能型人力资本积累的目标模式，进而详细阐述了我国技能型人力资本积累模式转换的制度安排；最后从政府、市场和企业三个层面系统构建了技能型人力资本激励的模型。

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