本著作利用我国统计局每年发布的城镇单位就业人员年平均工资水平的数据进行了分析，这个数据实际上时包含了普通劳动力和人力资本的综合数据，它与人力资本价格有相同变化趋势，能够在一定程度上弥补现有研究数据不足的问题。作者比较深入地讨论了企业对于人力资本的激励和约束因素，将其引入定价模型，使人力资本的定价更具有现实意义，目前还没有针对全国范围内的人力资本价格进行的专门统计数据。

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