本书对员工薪酬管理的原则、基本程序、员工工资制度、员工奖金和津贴、员工福利管理、特殊员工的薪酬福利管理、薪酬福利管理法规等内容进行阐述。本书可作为高等院校人力资源管理专业的教材，也可作为社会力量办学机构与人才培训机构的培训用书，还可供人力资源管理工作者阅读参考。

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