本书从人力资源管理工作实践中的问题出发，针对问题提出切实可行的解决思路和方法，将人力资源管理的工作内容和工作流程细化，从专业的角度介绍了人力资源管理部门、人员的工作职责和工作规范，同时为人力资源管理活动中的各项工作提供了理论依据和具体操作的范本。

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