本书主要内容包括人力资源开发与管理的基本原理、战略规划、组织结构设计、工作分析与工作设计、招聘与人员测评、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、劳动关系管理、跨文化人力资源管理和人力资源管理的几个热点问题等。

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