本书研究纵向结构与企业技术创新激励的关系，试图从全球价值链不同环节企业内在创新激励不同引致企业技术创新相对能力变化，来解释企业之间存在显著绩效差异原因和破解本土企业升级难题。本书研究了纵向结构与企业技术创新激励的关系，试图从全球价值链不同环节企业内在创新激励的不同引致企业技术创新相对能力变化来解释企业之间存在显著绩效差异的原因和破解本土企业升级难题，并提出了提高企业自主创新能力、实现企业升级的政策建议。

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