高效的团队和组织有着优秀的执行力，他们把精力放在最重要目标上。本书清晰地提出了高效执行的4个原则，确保所有精力和执行的核心都放在组织的最高目标上。这些原则包括：原则1：聚焦最重要目标；原则2：关注引领性指标；原则3：坚持激励性记分表；原则4：建立规律问责制。高效执行4原则是一套强大的法则，不仅能将团队变得高效，更能使整个公司或者政府机构的工作表现得到显著提升，已经被实践证明可以帮助组织、团队和个人克服日常琐事的烦扰，实现最重要的战略目标。

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