《幸福员工强健组织丛书：85后90后员工的心理及管理》的编者都是具有心理学知识背景的长期工作在一线的心理咨询师，他们在接触大量案例的过程中，对青年人的成长背景、生存现状和心理状态都有着深刻的认识和感悟。因此在《幸福员工强健组织丛书：85后90后员工的心理及管理》中我们试图从心理学的角度来还原85后、90后的真实面目，以帮助企业的管理者们更真实、全面地了解85后、90后员工，了解他们的成长背景、心理特点、人际关系、工作潜力以及他们的人生观和价值观，从而更加有效地做好对85后、90后的管理工作。因为这就像一个人要先了解他的车子和计算机才能成为好司机或顺利地使用计算机一样，全方位地了解了85后、90后员工之后，才能有效地运用管理技巧对症下药，也才能成为熟练的，受85后、90后员工欢迎的，让85后、90后员工佩服和尊重的成功的管理者。

📙 相关书籍

  1. 《培育心灵的力量 企业EAP与组织心理健康管理》高清PDF 本书详细叙述了作者多年对一些集团、大型企业进行“员工帮助计划（EmployeeAssistanceProgram，EAP）”服务的过程与经验，介绍了科学、实用的管理方案。并且，在长期的心理咨询基础上，作者还提出了提升基层管理者心理管理技能的“展翅工程”，即运用积极心理学、管理心理学、职业健康心理学的......
  2. 《心理资本创造绩效 心理人时代竞争新路径正能量开发应用新方法》高清PDF 本书为作者李明国多年讲课内容的总结，在吸取众多外国专家的经验的基础上他在书中提出心理资本的概念，为企业培训员工提供了有效的理论支持。全书分为八章，每一章都列举的众多生动案例，为企业管理员工，员工提升绩效提供了有效参考，也为广大读者带来思考。...
  3. 《员工心理健康呵护与自我疏导》高清PDF 随着社会压力和市场竞争的加剧，越来越多的企业员工受到各种心理问题的困扰。本书从员工在日常工作中所遇到的各方面心理问题着手，让读者以阳光的心态看待自身的心理健康问题，提高员工的心理素质，预防心理健康问题的产生，从而赢得成功的事业和幸福的人生。...
  4. 《企业员工心理自助指导 上班族的快乐与幸福》高清PDF 本书是以上班族普遍存在的心理困扰和社会生活事件为主要内容，从自我认识、情绪管理、压力应对、职业规划、家庭关系、危机干预六个部分阐述，涵盖生活中常见的抑郁、焦虑、自卑、人际、职场、网瘾等心理问题，并提供最实用、最有效的调节方法，是一本实用性强的自助手册。...
  5. 《员工心理健康自助读本》高清PDF 本书从专业角度对员工心理健康问题产生的背景、原因、表现以及解决途径等作了深入浅出的分析，通过心理故事的启发、心理案例的呈现、心理量表的测试数据，指导员工明确定位资深的心理困扰，并就如何避免心理问题产生的危害以及遇到相关问题如何从专业角度进行自我调节等，给……...
  6. 《员工工作不安全感问题研究》高清PDF 本书为研究工作不安全感问题的专著，将工作不安全感与工作倦怠联系起来，以工作压力为传输桥梁，探讨工作不安全感影响工作倦怠的作用过程，以期通过干预压力这个作用机制对处于经济转型期的中国企业解决和控制员工倦怠问题提供为有效的措施和思路。...
  7. 《超级心理动力创造超级业绩》高清PDF 由于经济的高速发展，企业员工的职业压力引发的各种身心健康问题已经不容忽视，如若控制不好，将造成巨大的负面效应。本书作者李勇在银行业等高压企业有十多年的团体和个体心理咨询经历，所到之处，无不快速打开员工心结，激发员工的心理动力，企业的业绩也突飞猛进，效果显著。本书是作者十多年经典案例荟萃，集中了各种不......
  8. 《工作投入的心理奥秘 活力·专注·奉献》高清PDF 那些在工作中投入的人们对工作富有热情，期待并享受着工作中的快乐。他们对自己的感觉比其他人更好，感到更幸福。另外，工作投入有助于促进人们的身心健康。同样重要的是，工作投入使人们的工作更加富有成效。工作投入的员工为组织产生更多的利润。在本书中，我们将解释工作……...
  9. 《员工心理健康手册》高清PDF 本书阐述了心理健康的基本知识，对员工的主要心理问题及调适方法作了详细的分析和具体的介绍，对及时克服情绪障碍的心理压力，提高心理健康水平，完善自己的人格，拥有健康、幸福的人生提供了有益帮助。内容非常丰富，科学性和实用性较强。...
  10. 《卓越员工高效工作法》高清PDF 效，就没有竞争力。高效率让你重塑人生，再造自我，成为自己的真正主人。针对当前职场的种种迹象，本书为广大读者开出了一剂改善低效率工作状态的良方，通过本书可以帮助员工提升工作效率，同时提升企业的整体效率。在狭窄的竞争空间，要想展翅高飞，除了具备一身过硬的基本功外，还必须掌握这套高效工作法，这样才可以让你......

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。