《经营员工》高清PDF

📙 相关书籍

1. 《工作分析的理论、方法及运用》高清PDF 本书内容包括：工作分析概述；工作分析发展历程；工作分析在人力资源管理系统中的地位与作用；组织结构和部门；工作分析的流程等。...
2. 《销售人员薪酬激励研究》高清PDF 销售人员的薪酬激励是企业管理中非常重要的问题，本书正是针对此问题而进行的全面、系统、深入的研究。首先，分析了销售人员薪酬激励的各种影响因素；其次，本书通过对85家不同行业的企业调查验证了各种具体因素对销售人员薪酬激励的实际影响，再次，本书对完善企业销售人员薪酬制度进行了深入的思考和分析，最后，本书还......
3. 《双向承诺视角下知识型员工管理 理论与实证研究》高清PDF 中国正在经历一个以知识为主宰的全新经济时代，富有创造性的知识型工作成为这个时代的主要工作形式，知识型员工也因此成为企业创造和保持核心竞争能力的关键要素。本书全面介绍了双向承诺视角下的知识型员工管理，全书内容丰富翔实，便于读者阅读。...
4. 《员工手册编写范本》高清PDF 本书介绍了员工手册的编写原则和方法，并针对销售类公司、IT科技类公司、科研院所研究中心、食品服装类公司、化工制药类公司、物流物业类公司、建筑地产类企业、生产制造类公司、客户服务与政务服务中心这九大类企事业单位各自的特点。...
5. 《培养出色的员工》高清PDF 你会发现：倾听是你最强大的资产；好公司聘用员工意在长远；你所知道的有关面试的一切都是错误的；发现一名有潜力的员工需要具备什么素质，以及如何找到它；如何发掘有潜力的员工，并把他们发展成明天的领导者……不管你是一名管理者还是高级主管，本书都能指导你创建动态的工作环境。在这个环境中，你与员工今天共同的努力......
6. 《什么样的经理能干，什么样的经理不能干》高清PDF 060308030502...
7. 《员工管理手册》高清PDF 本书内容包括管理员工的基本原则；如何挑选合适的员工；怎样对员工进行培训；怎样与员工进行沟通；如何命令员工等。...
8. 《组织公民行为理论与实践 基于个体社会网络分析视角》高清PDF 本书共分为六部分，主要内容包括：导论；社会网络与组织公民行为理论；理论模型与研究假设；问卷设计及研究方法等。...
9. 《员工绩效管理 知识与技能训练》高清PDF 本书职业定位明确、利教乐学、校企合作编写，以模块形式编写，从绩效管理的基础知识体系出发，最终阐述如何构建完整的绩效体系并通过制度对持续改进体系的有效性提供保障。...
10. 《知识型员工的招聘与甄选》高清PDF 知识型企业之间的竞争，知识的创造、利用与增值，资源的合理配置，最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现。本书围绕知识型员工的招聘策略和渠道、甄选方法、标准体系的构建等方面展开研究，指出在经济全球化、网络信息化、知识经济和信息技术为特征的时代，如何获取并留住知识型员工成为是企业在竞争的大潮中制胜的关键......