《人与组织匹配对员工创新行为的影响机制研究》高清PDF
作者:杨英著
出版:北京:中国水利水电出版社
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出版时间:2014.04 (求助前请核对清楚)
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本书从“人”的角度出发,对组织匹配对员工创新行为的影响机制进行了系统的研究,主要内容包括:研究的背景、意义、流程;研究的相关文献综述等。
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