本书通过人力资源管理的绩效考核与薪酬体系两大模块,为企业激励体系建立提供关键工具。其中,绩效考核激励体系的内容包括绩效管理系统激励设计、绩效考核指标激励设计、绩效考核标准激励设计、绩效考核计划激励设计及绩效改进与提升激励设计;薪酬激励体系的内容包括岗位分?

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