企业核心知识和经验传承，离不开企业内部骨干的参与，因此，内训师团队建设越来越受到企业重视。但很多培训管理者并没有系统学习过相关知识。在此背景下，本书从以下内容入手，对内训师团队建设工作进行系统阐述：内训师团队的定位；建设的关键点；团队建设的三要素(课程、制度、师资)；内训师团队建设策略；内训师团队三大工作任务操作指南。本书旨在帮助培训管理者用最少的资源和最短的时间，建设一个具备自我更新和自我……

📙 相关书籍

  1. 《企业的人力资本生产》高清PDF 本书是从一个相对较新的视角研究“在职培训”问题的，笔者力图回答以下有关问题：企业进行人力资本生产的动因是什么？为什么与正规教育机构在生产内容上有重叠，二者的功能边界在哪里？企业的人力资本生产量、有关利益方的投资比例、收益分享比例如何确定，都有哪些因素在影响上述变量。...
  2. 《西点最神奇的24堂员工课》高清PDF 本书选取了西点精神中最具特色的24个特质，讲述职场中不可或缺的优秀理念，希望帮助每个人除去懒散、拖延和效率低下等职场恶习。...
  3. 《技能型员工培训》高清PDF 本书介绍一是企业对现有技能型员工的提高培训；二是对非技能型员工的技能培训，从而发挥员工的最大潜能，创造出最大价值，使企业在竞争中赢得持续发展的优势....
  4. 《员工培训与开发 第2版》高清PDF 本书主要包括：员工培训与开发概述；员工培训与开发系统的构建；培训需求分析和培训计划的制定；培训计划的实施与管理；培训效果评估与培训成果转化；培训制度保证等。...
  5. 《精品课程是怎样炼成的》高清PDF ...
  6. 《名企员工培训最佳管理实践》高清PDF 华为基本法中明确提出：“人力资本增值的目标优先于财务资本增值的目标。”如何增值人力资本？员工培训可以说是企业人力资本增值的主要手段。但是在很多公司，培训部门和培训工作几成鸡肋，在老板眼里是个花钱部门，在业务部门眼里是个边缘部门，在员工眼里是个可有可无的部门。员工培训到底怎么了？员工培训到底该如何搞？......
  7. 《培训课程体系设计方案与模板 第2版》高清PDF 培训课程体系设计是企业开展培训管理的前提，本书针对通用管理技能、个人能力发展、生产管理、营销管理、采购物流管理、技术研发管理、客服管理等十类管理能力，提供了详细的培训课程体系设计方案和模板。同时，针对新员工、班组长、核心员工和新晋升的管理者这四类需要接受系统培训的人员，本书提供了富有特色的培训课程体......
  8. 《人员培训与开发》高清PDF 本书从我国人力资源培训与开发的实际出发，在吸收国内外同类教科书的基础上，突破原有同类书目的框架，重新安排体系、内容和结构，强调知识更新，理论与实践在内容上实现了均衡结合。本书体系结构完整规范，各部分具有逻辑上的合理顺序，循序渐进、深入浅出、重点突出，便于系统的学习和掌握人力资源培训与开发的内容。...
  9. 《培训设计手册》高清PDF 本书以培训管理为中心，针对目前企业培训中轻培训前和培训后阶段，培训工作大多交由专业培训公司来完成的实际情况，对培训前和培训后阶段进行全方位的诠释，特别是对一直被人们所忽视的培训前阶段进行重点讲解，包括培训的需求分析、培训决策制定、培训设计三个方面。对于培训后阶段，则着重说明培训效果的评估和培训成果的......
  10. 《绝对成长》高清PDF 本书将企业员工培训的理念融入情景故事，将著名的企业案例改变为故事情节，塑造普通员工形象，展示不同的成长历程。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。