本书就是希望能够提供给面试官超越传统的全新面试方法,帮助面试官全面立体地考察候选人,尽快地候选人。为此,本书系统地提供了六种检验候选人的面试考察手段,也对不同规模的企业以及不同岗位提供了系列的面试策略,让面试官在面试过程中对候选人进行充分地检验,看穿一切包装,为企业选拔优秀的人才。

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