本书以招聘工作为核心，全面覆盖招聘计划制定、招聘广告撰写、招聘渠道选择、求职简历分析、简历查阅筛选、面试消息告知、笔试面试安排、各类试题设计、人员选优录用、新进员工试用等10大工作事项，并辅以制度、流程、图表、案例等操作工具，使图书的实用性大大增强。同时，本书还对兼职人员招聘、猎头公司招聘、海外人员招聘等难点问题进行重点解析，以帮助企业进行最有效的招聘。

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