本书系统地论述了企业劳动定额定员管理的工作内容，并结合图表介绍了劳动定额定员管理的工作原理和方法。全书共分十一章，理论联系实际，内容新颖，系统全面，实践性强，集国内外定额定员学者研究之见解，汇集近年研究之成果。

📙 相关书籍

  1. 《劳动定额定员实务》高清PDF 本书是在笔者二十多年教学与实践基础上，按照劳动定员定额的实践需要，以培养企业需要的劳动定员定额技能为中心，以劳动定员定额工作流程为主线，以多个工作任务为驱动，编制的一本全新的、致力于劳动定员定额知识传授和技能训练的兼顾工具书功能的教材。...
  2. 《劳动定员定额工作实用手册》高清PDF ...
  3. 《员工招聘与录用实务》高清PDF 本书分为拟定招聘计划、招募与筛选、面试与甄选、录用与评估、借鉴与展望五个项目。项目一围绕招聘目标确定、渠道选择、方案拟定等进行实训。项目二进行广告拟写、申请表设计、简历设计与笔试筛选等任务实训。项目三进行面试准备、面试方法与技巧的实训。项目四进行了背景调查、招募评估的实训。项目五在分析国外著名企业招......
  4. 《基于企业运作的人力资源管理》高清PDF 本书内容包括：人力资源管理导论、组织、岗位及人力资源规划、岗位分析、员工招聘管理、人力资源日常事务管理等。...
  5. 《员工绩效管理 知识与技能训练》高清PDF 本书职业定位明确、利教乐学、校企合作编写，以模块形式编写，从绩效管理的基础知识体系出发，最终阐述如何构建完整的绩效体系并通过制度对持续改进体系的有效性提供保障。...
  6. 《团队与个人管理实务 第2版》高清PDF 本书共分4个任务，任务1，构建团队组织；任务2，铸造团队精神；任务3，提升团队效能；任务4，促成个人超越。全书包括21个课题，分别叙述了如何融入团队并提升自我价值。本教材可供中等职业学校及高职高专院校两个层次的学生使用。...
  7. 《绩效薪酬整合管理》高清PDF 本书特别针对MBA学员特点及各方向《绩效与薪酬管理》课程教学需要而编写，其目标宗旨是：充分汲取现代组织绩效与薪酬管理前沿理论和实战操作方法，立足中国转型期特殊国情和本土企业实践，沿着“绩效-薪酬挂钩联动架构，BSC-BCC双卡对接导入，激励焦点模块对偶设计，战略激励水平整合提升”的核心理念思路及技术......
  8. 《现代企业人力资源管理 第3版》高清PDF 本书立足于我国企业人力资源管理的改革实践，依据多年持续不断的调查研究，以全新的视角，初步探讨了企业人力资源管理的若干基本问题，力求使我国企业人力资源管理的理论和方法体系有所发展、有所创新。...
  9. 《招聘与录用管理》高清PDF 本书从理论性和操作性两个角度阐述了招聘与录用管理的相关概念、误区、影响因素、原则、程序，以及招聘与录用管理的方法、决策和评估。本书既关注招聘与录用管理相应理论知识的阐述，更注重招聘与录用管理的实际操作技能的设计，在每章相应的知识点中都设有“你知道吗？”和“操作小技巧”，以及“案例分析”和习题，帮助读......
  10. 《绩效考核与管理 理论、方法、实务》高清PDF 本书对绩效考核与管理进行了全面阐述，全书精选大量企业绩效管理的实际案例，并设计了大量绩效管理的模拟练习题，既从理论角度解析绩效考核与管理的逻辑结构，又从实践角度介绍了绩效考核与管理的操作要领。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。