本书从企业中的人事管理难点问题入手，按“问题界定+管理案例+分析点评+管理手段”四个模块，深入浅出地对企业人事管理中的一系列问题进行了解析，并辅以多个案例，让管理者学会如何更有效地解决人事难题，轻松应对复杂的工作！

📙 相关书籍

  1. 《赢在管理 卓越领导用人管人的18项修炼》高清PDF 任何经营成果的取得，都离不开管理。而管理人才是对领导者管理能力的考验，现代领导者必须学会和掌握这门本领。本书从实际出发，集合大量鲜活案例，从不同方面将用人、管人的一般规律和知识，以及实际的操作方法和应该注意的问题做了深入浅出的分析和讲解，是一本集知识性、实用性和科学性为一体的管理智慧书。...
  2. 《企业人力资源管理师 二级 第2版》高清PDF 060308030502...
  3. 《金牌人力资源经理工作指导手册》高清PDF 本书是为企业人力资源部进行规范化管理，提高工作效率，节省成本，提高市场竞争力而编写的企业部门管理文案。全书内容由5部分组成，具体为人力资源部人员配置及岗位职责、人力资源部工作规范、人力资源部工作制度模版、人力资源部工作实用图表举例等等。本书内容丰富，突出重……...
  4. 《企业人力资源管理师 3级》高清PDF 本书内容包括：第一章人力资源规划；第二章招聘与配置；第三章培训与开发；第四章绩效管理；第五章薪酬管理；第六章劳动关系管理。...
  5. 《绩效薪酬整合管理》高清PDF 本书特别针对MBA学员特点及各方向《绩效与薪酬管理》课程教学需要而编写，其目标宗旨是：充分汲取现代组织绩效与薪酬管理前沿理论和实战操作方法，立足中国转型期特殊国情和本土企业实践，沿着“绩效-薪酬挂钩联动架构，BSC-BCC双卡对接导入，激励焦点模块对偶设计，战略激励水平整合提升”的核心理念思路及技术......
  6. 《现代企业人力资源管理 第3版》高清PDF 本书立足于我国企业人力资源管理的改革实践，依据多年持续不断的调查研究，以全新的视角，初步探讨了企业人力资源管理的若干基本问题，力求使我国企业人力资源管理的理论和方法体系有所发展、有所创新。...
  7. 《绩效考核公平感对员工反生产行为的影响机制研究》高清PDF 作为组织最有效的管理工具之一，绩效考核可能对员工反生产行为具有推波助澜的作用。本书主要探讨了绩效考核公平感对员工反生产行为的影响机制。研究发现，不同绩效考核公平感（结果公平、程序公平、互动公平）对不同反生产行为（生产性反生产行为、财产性反生产行为和人际攻击行为）的影响不同，反生产行为动机（表达性动机......
  8. 《世界500强人力资源总监管理笔记 精装珍藏版 第1季》高清PDF 本书分为11章，共计70个技巧，分别介绍了人力资源管理的六大模块，并通过实例介绍了公司管理的方方面面，希望读者能从中举一反三，领悟人力资源管理的真滴。本书内容全面，实用、风趣，适合各类型公司现代人力资源从业人员阅读，也可以作为相关人员的参考书和教材。...
  9. 《企业人力资源管理师（四级） 教材精读与历年真题 第2版》高清PDF 《企业人力资源管理师（四级）教材精读与历年真题（第二版）》在编写过程中以职业资格培训教程《企业人力资源管理师（四级）》（第三版）为依据，内容涵盖全书重要考点，并汇编了2007年5月至2016年12月的历年考试真题（包含参考答案、评分标准和解析），以供考生学习参考使用。...
  10. 《人力资源管理制度与表单精细化设计》高清PDF 本书围绕人力资源管理制度与表单的体系构建、执行与落实这一主线，对企业人力资源管理工作中的工作分析与组织设计、人力资源规划与计划、招聘与面试、人才测评与职业规划、培训与开发、绩效考核管理、薪酬与福利管理、员工关系管理等方面进行规范，明确了这些工作事项的规范制度，并辅以配套的工具表单，方便人力资源管理人......

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。