本书共分为七个部分，其中第一部分系统介绍了虚拟团队的定义、发展、特征、分类等概述性内容；第二部分则是虚拟团队沟通管理的相关内容；第三部分则对信息系统学科中的“适配”理论进行综述；第四部分则是基于任务-技术-适配（TTF）视角下对跨国虚拟团队沟通管理进行研究；第五部分则是虚拟团队中的社会惰性研究；第六部分则是基于媒体同步性理论（MST）视角下对跨国虚拟团队沟通管理进行研究；第七部分则是探讨基于社会化媒体背景下的沟通管理研究。

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