本书受国家自然科学基金、教育部人文社科基金资助。虚拟科技创新团队是基于科技创新性任务，具有共同目标、优势互补、资源共享特征，利用电子信息技术，跨越时间、空间和组织边界的障碍，面向重大机遇整合优势力量的创新研究群体。虚拟科技创新团队的产生和发展代表信息时代中科学研究组织形式的新动向和新趋势，其体现了明显的资源整合优势，在完成创新性任务，推动科技进步中所发挥了巨大的作用。知识流动是知识通过一定媒介和路径在知识主体间运动的过程，在知识流动的过程中实现了知识的共享和创造，知识的有效流动是虚拟科技创新团队成功的关键。课题对虚拟科技创新团队内部知识流动展开研究，构建了虚拟科技创新团队知识流动的博弈模型，提出了保证虚拟科技创新团队知识流动持续和稳定的条件。揭示并验证了虚拟科技创新团队知识流动效率的主要影响因素及其作用关系。提出了虚拟科技创新团队知识流动效率的评价方法。构建了虚拟科技创新团队知识流动的管理机制，包括成员选择机制、组织制度和组织环境协同机制、知识流动能力与网络能力协同发展机制、激励机制、文化管理机制。

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