本书开拓性地将组织设计和岗位管理的知识融合,提供了从组织设计——组织结构和联系设计、组织变革,到工作设计——工作流程、岗位设置、岗位界定,再到岗位管理——岗位体系、任职资格等级标准体系、任职资格体系应用等。

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