本教材是一本紧密联系我国民营企业管理实际，以其组织行为为研究对象，系统阐述了组织设计与管理的有关理论和实践，主要内容包括四个部分，即组织文化的形成与落地、组织战略的制定与执行、组织设计与组织沟通、组织人力资源管理的保障措施，而制度设计（标准、规范、流程和制度的定制方法）的内容隐含在每一部分，贯穿始终，突出本教材的实用性。本书紧密联系我国企业管理实际，为其突破长期困扰其发展的管理瓶颈提供系统工具，具有很高的现实意义。

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