本书以案例分析为背景、以任务驱动为轴心。根据案例任务驱动教学法的原则与策略，以及“招聘与录用”课程本身的特点，设计了十个模拟实际招聘录用工作的任务驱动教学项目。每个项目都设置了“知识目标”和“能力目标”，并从“任务导入”入手，进行“任务分析”，列出所需的“知识支撑”，再进行“任务实施”，每个项目后还设置了知识题、案例题，实训题等环节。

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