《领导 下属价值观匹配 对员工满意度和组织公民行为的影响》高清PDF
作者:庞宇,艾明晓主编
出版:北京:经济科学出版社
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本书采用多项式回归和曲面分析的方法, 从三维的视角分别探讨了领导-下属在开放型价值观、保守型价值观、自我超越价值观、自我提升价值观四个方面的匹配程度对下属工作满意度和组织公民行为的影响。
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