《企业社会责任与中国治理》高清PDF
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出版:北京:经济管理出版社
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《带队伍 中基层管理者领导力法则》高清PDF下载 施伟德著 2012.01
《绩效管理》高清PDF下载 付亚和著 2008.04
《给领导者的52条职业忠告》高清PDF下载 (美)凯伦·L·奥塔佐著 2008.01
《边缘竞争 游走在混沌与秩序边缘的竞争策略 Strategy as structured chaos》高清PDF下载 守娜·柏朗,凯思琳·爱森桦著;Shona L.Brown,Kathleen M.Eisenhardt 孙丽珠,陈树衡译 2000
《现代企业人力资源管理》高清PDF下载 韩淑娟,赵凤敏编著 2000.11
《赢在细节》高清PDF下载 邢群麟,姚迪雷编著 2008.02
《团队快速开发》高清PDF下载 (美)桑迪·波克拉斯(Sandy Pokras)著;张宏文译 2003.01
《竞争大未来 掌控产业、创造未来的突破策略》高清PDF下载 Gary Hamel,C.K. Prahalad著 2004
《愿景与工具 整体性人力资源管理》高清PDF下载 马丁·希尔伯(Martin Hilb)著;石伟,王忠译 2004.11
《重构企业报酬体系》高清PDF下载 粱晓勇著 2008.05
本书是一本关于企业社会责任与中国治理的教材,得到了2017年上海市外国留学生政府奖学金服务支持体系-2015课程建设第二期-企业社会责任(CorporateSocialResponsibility)项目资助。本书的第一章主要讲企业社会责任概述,通过不同的方法方法定义CSR,描述了CSR的三个原则,对布伦德兰的可持续发展方法的批判,概述了企业社会责任的发展阶段以及讨论了企业社会责任与财务绩效之间的关系;第二章主要讲全球化与企业社会责任,描述和批判了全球化的特征,解释了国际组织及其活动,解释了什么是涓滴理论,讨论了监管全球市场和组织的问题,解释了什么是套利及传染的原因和影响;第三章主要讲企业社会责任的原则,确定CSR的原则并解释其操作,了解和解释企业社会责任的合法性理论和政治经济学理论,考虑披露和涉众之间的关系,解释企业社会责任与环境和人权问题之间的关系;第四章主要讲利益相关者,讨论了利益相关者的关系;第五章主要讲社会契约,定义和解释了经典功利主义和自由主义,解释了代理问题的基础,批判了自由市场体系和基础理论,区分了财富和福利;第六章主要讲可持续发展和企业社会责任,概述了可持续发展的含义、布伦达兰报告的三大支柱、参与社会绩效分析的因素,解释了企业可持续性在全球环境中的运作方式,讨论了社会绩效及其问题,并批判了耐久性的四因素模型;
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