《非人力资源经理的人力资源管理》高清PDF
作者:周昌湘著
出版:广州:广东经济出版社
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出版时间:2010.09 (求助前请核对清楚)
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非人力资源经理往往因绩效或工龄得以晋升,所以,当他们面对人力资源管理问题时,往往不知所措,极易造成部门效率低下,甚至人才流失,影响企业的整体发展。 据统计,如果各部门经理都具备一定的人力资源管理知识,企业的综合效益将提高40%, 惠普的经验是,作为一个合格的基层管理者,至少要做到30%的时间在管人,70%的时间在做事;中层管理者应当一半时间用于管人,一半时间用于做事;而高层管理者应当有80%的时间在管人,20%的时间在做事。
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