企业的组织文化和企业绩效一直是现代企业理论研究的重点。随着现代通讯技术的高度发展以及经济全球化、一体化的大趋势，企业实际正置身于一个错综复杂的合作网络之中。现代企业间的合作已带有突出的网络性特征。因此，探讨企业文化、合作网络的构建与企业绩效三者之间的关系，对于现代企业理论研究和提高企业管理绩效，都有着重要的理论意义和实践意义。

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