《驭人法则》高清PDF
作者:陈军编著
出版:北京:海洋出版社
页数:175 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️
出版时间:2010.10 (求助前请核对清楚)
求助编号:9127128190 (学习资料 勿作它用)
求助格式:PDF(无水印/扫描版)我要投诉
重要说明:求助即说明同意《文件求助条款》 Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT
《走出单位》高清PDF下载 栗陆莎著 2006.06
《民营企业的内部治理研究:基于经理人行为倾向的视角》高清PDF下载 钟乃雄著 2009.08
《知名度、信誉与人的价值》高清PDF下载 胡伟清著 2009.09
《21世纪的生存之道》高清PDF下载 三眼国际,杨雨山编著 2009.01
《战略绩效管理 中国企业平衡记分卡、目标管理、战略KPI、利益相关者的整合解决方案》高清PDF下载 秦杨勇著 2009.01
《高科技企业雇佣关系策略研究 基于可雇佣性的雇佣关系策略模型》高清PDF下载 朱飞著 2009.05
《赫茨伯格的双因素理论》高清PDF下载 (美)赫茨伯格等著;张湛译 2009.07
《三维度构架下中国企业员工组织承诺研究》高清PDF下载 王颖著 2009.01
《卓越绩效管理范式研究 核心理论、技法与典范案例》高清PDF下载 张东风等著 2008.09
《业绩评价与激励机制实证研究》高清PDF下载 杨立芳,李薇等著 2008.08
人才是企业的生命线,人才储备在企业的发展中起到至关重要的作用。但是,寻觅适合企业发展的人才,犹如大海捞针。人才难觅,成为很多企业的现实问题。本书转换了企业用人的视角,将“寻觅人才”转变成“培育人才”。书中将企业管理者比喻为企业的人才教练,为企业培养人才是管理者不可推卸的责任。同时,注重员工的个人潜力,相信使用恰当的方法,每个员工都可以被培养成适合企业发展的人才。驭人法则,即识人、用人和育人的法则。本书结合案例从“求才之法”、“用人之道”、“育人之责”、“沟通之术”四个方面探讨了企业管理者培育人才的有效方法。企业领导者通过阅读本书,正确使用书中内容,必能突破企业人才瓶颈。
提示:百度云已更名为百度网盘(百度盘),天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。