本书系统和创造性地研究和探讨了企业隐性知识学习和沟通，分析了企业隐性知识学习与组织创新机制和企业隐性知识沟通的优化和决策问题；构建了企业隐性知识学习的理论模型和企业隐性知识沟通神经网络优化模型；并综合运用多种分析方法研究和论证了企业隐性知识沟通的动力机制和效率机制问题；此外，还对企业隐性知识学习与沟通效果进行了测度，并对国内外企业隐性知识学习与沟通案例进行了分析。

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