价值观比个性更重要，可塑性比经验更重要，学习力比能力更重要，诚实比能说会道更重要——给公司招聘的几点感想。如果企业的价值观不清晰，那么企业招聘的能人越多，企业的危机就越大。当你把答案告诉大家，大家只会在理解中沉默。当你把问题交给大家，大家给你的答案往往是出乎你意料的好，而且远比你的答案更强。企业创业期，墙上一般是没东西的，顶多挂个记事本；企业成长期也不多，顶多有几个“质量是企业的生命”口号；企业壮大期是最乱的，满墙都是文化警示漫画，且材质越来越好。结局很怪：满墙都是“文化”的大多没有做成卓越企业，而卓越企

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