本书从企业的有机观出发，分析了企业成长和演化的一般过程和发展规律以及企业文化在企业发展演化中的地位和功能，提出了创业文化适应性研究的理论框架；通过因子分析和聚类分析确定了长期导向、外部导向、风险意识等5个企业文化适应性维度。

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