本书内容包括绪论，相关激励理论的回顾与企业家约束机制的综合分析，市场体系、竞争机制与国企经营者的激励约束机制，公司治理结构、控制权机制与国企经营者的激励约束机制，经营者的报酬结构与报酬机制，我国上市公司高管层的报酬、持股比例及与经营者绩效的实证研究，股权激励与国有企业薪酬制度改革，基于股权激励的国有企业经营者激励约束机制构建，结语。

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