中国素有“富不过三代”一说，而根据胡润2005年所做的一项统计，未来10～20年将是中国民间财富从第一代创业者转向第二代的高峰期。如何将权力和财富传递给下一代，躲开“富不过三代”的魔咒，也就成为中国家族企业的当务之急。在这个意义上，家族企业的代际传承问题显得迫切而紧急。本书重点讨论了家族企业应该如何通过信任机制将企业顺利的传承下去，使本书既有一定的学术价值，也具有一定的实践价值。

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