本书立足于员工的需求，从授权、企业制度、员工心理等方面分析了不同类型、不同情况下员工的具体需求，为领导者提供了100种激励员工的手段和方法。作者所用语言简练、通俗易懂，将艰涩的理论，有机地融入生动的事例中，令读者能够轻松理解和掌握。本书共分十二章，包括：给我看到希望，我才不会让你失望；给权利，?

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