本书从文化人类学和管理学的角度出发,全面梳理了企业文化相关的理论,详尽地阐述了企业文化产生的背景、理论渊源、企业文化体系等,同时介绍了一些极具操作性的工具和方法。本书共分9章,每章后均有练习与思考和案例分析,以便学生从实际角度理解和掌握当前企业文化建设的问题和方法。

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