《知识团队内部的冲突处理与团队创造力研究 “面子”的影响作用》高清PDF
作者:赵卓嘉著
出版:北京:经济科学出版社
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出版时间:2013.10 (求助前请核对清楚)
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知识的互补性联结和创造性摩擦并不是团队互动的唯一产物,人际冲突也是团队作业过程中无法回避的一个现实问题。究竟什么样的冲突处理方式才称得上“恰当”?不同的处理方式会对知识团队整体的创造力构成什么样的影响等等?本书的内容将围绕这些问题展开,最终的研究结论将为这些问题提供合理、科学的答案。
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