《团队冲突对团队绩效的作用机制 基于学习理论的实证研究》高清PDF
作者:马硕著
出版:北京:经济管理出版社
页数:172 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️
出版时间:2013.11 (求助前请核对清楚)
求助编号:9134585440 (学习资料 勿作它用)
求助格式:PDF(无水印/扫描版)我要投诉
重要说明:求助即说明同意《文件求助条款》 Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT
《网络条件下的企业组织创新行为研究》高清PDF下载 张钢等著 2019.03
《企业对利益相关者压力的认知及其反应》高清PDF下载 卫武,赵鹤,赵璇著 2018.10
《互联网时代企业组织管理升级研究》高清PDF下载 吴杰著 2018.06
《合伙制 重新定义企业的组织形式》高清PDF下载 解银坤著 2017.06
《合伙制 互联网时代的高效企业组织模式》高清PDF下载 李振勇著 2016.09
《沃顿商学院权力与组织管理课 解决各级经理人面临的权力与政治问题》高清PDF下载 (美)拉里·格雷纳,(美)维吉尼亚·沙因著;王勃涛译 2014.08
《管理信息系统开发与企业组织变革研究》高清PDF下载 李秀丽主编;郭瑾莉,马晓红,刘利宽等副主编 2012.08
《结果第一 世界最高效组织的团队训练法则》高清PDF下载 (美)迪安·霍尔,玛丽安·卡琳奇著 2011.10
《顶尖领导系列 蚂蚁王国 创造企业团队的奇迹》高清PDF下载 钟离著 2005.07
《新组织的学习模式研究》高清PDF下载 易凌峰编著 2008.04
本书对中国高科技企业的创新型团队在任务执行过程中的团队冲突、团队学习、团队氛围、团队绩效与创新之间的关系进行了探讨,进而揭示团队任务冲突对团队学习过程及结果的作用机制,对冲突文献产生理论有一定的贡献。
提示:百度云已更名为百度网盘(百度盘),天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。