该书旨在基于组织注意力这一新视角探索企业是如何对利益相关者进行认知及其反应的，其研究目标是在全面审视组织的注意力形成过程的基础上，从关注、编码、解释和聚焦四个方面构建组织注意力的结构维度、量表和测量，分析组织注意力对利益相关者压力与企业反应关系的中介影响及其企业的可见性和脆弱性，以便从企业战略管理的角度建立一个适合中国国情的企业的组织注意力对利益相关者压力的认知及其反应机制。在当前企业与利益相关者冲突愈演愈烈，企业正承受着越来越大的压力的背景下，该书不仅是对组织注意力和利益相关者压力领域的一次突破性研究，促进两个理论领域的相互融合，而且有助于为企业保持对利益相关者压力的注意力及其更有效率地反应提供对策建议。

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