本书是作者长期致力于积极组织研究的结晶，包含了作者在该领域的大量理论和实证研究成果，是国内第一部较为系统地阐释积极组织理论的著作。在内容安排上，本书囊括了积极组织的定义、结构和作用机理的研究，并开发了积极组织管理和集体心理资本测量量表。本书体现了当今国内外积极组织研究的重要理论成果，有助于读者更好地理解积极组织研究的前沿动态，也为积极组织理论的进一步研究和应用奠定了基础。

📙 相关书籍

  1. 《网络条件下的企业组织创新行为研究》高清PDF 本书将企业宏观层面上的组织结构与微观层面上的团队认知统一起来，从复杂系统理论下的模块性组织视角出发，在系统梳理已有相关研究成果的基础上，建立起一个关于组织“二元性”的结构基础和认知机制的整合性理论分析框架，综合运用案例研究、实验研究、仿真研究、问卷调查和统计分析等方法，对组织“二元性”的治理结构基础......
  2. 《新时代的组织转型理论与实践》高清PDF 每个企业都拥有其独特的愿景、战略、价值观、关键业务、关键资源等，只有企业的战略与关键业务相匹配才能创造可持续的盈利能力。在新时代的大背景下，许多企业面临着企业战略转型和商业模式创新的难题，本书的内容就是为了帮助企业发现、分析并解决这些问题，并最终从理论与实践的角度实现企业组织的战略转型目标。本书适用......
  3. 《企业对利益相关者压力的认知及其反应》高清PDF 该书旨在基于组织注意力这一新视角探索企业是如何对利益相关者进行认知及其反应的，其研究目标是在全面审视组织的注意力形成过程的基础上，从关注、编码、解释和聚焦四个方面构建组织注意力的结构维度、量表和测量，分析组织注意力对利益相关者压力与企业反应关系的中介影响及其企业的可见性和脆弱性，以便从企业战略管理的......
  4. 《互联网时代企业组织管理升级研究》高清PDF 互联网时代为企业管理创新提供契机，企业要必须激发组织的活力，发挥每一个员工的价值，能够及时地对客户和市场做出反应，这是互联网时代组织进化、管理变革与战略转型的趋势。企业要发展，就要转型，就要打破旧的组织形式，将互联网思维融入企业管理。企业组织管理要学会适应互联网时代的商业模式创新而进行必要的组织管理......
  5. 《合伙制 重新定义企业的组织形式》高清PDF 本书从什么是合伙制、合伙制的类别与表现形式、如何成为合伙企业、成为合伙制企业时如何签订合伙协议、应着重注意的几大难点问题、必须遵守的法则,以及如何投资合伙企业等几个方面入手,详细介绍了合伙制企业从无到有的过程,以及这一过程中应当着重注意的各种细节。因此,本书既适合想要闯天下的创业者,更适合那些创业后......
  6. 《合伙制 互联网时代的高效企业组织模式》高清PDF 本书既适合那些想要获得长远发展的企业管理者阅读，也适合没有资金、没有技术但有想法的创业者学习，同时还可作为对合伙制有兴趣的读者朋友的参考读物。...
  7. 《组织变革研究 基于知识图谱与实地调研的交互验证》高清PDF 本书对现有的大量组织变革研究从视角、方法到主题等诸多方面所发生的嬗变、变化过程以及变化依据等问题做了一个初步的梳理和评述。...
  8. 《管理信息系统开发与企业组织变革研究》高清PDF 本书共分15章，第1章介绍了信息系统的概念；第2章揭示了管理与管理信息系统之间的关系及信息系统对组织管理的支撑；第3章介绍了管理决策与信息系统的技术基础知识，包括决策的类型、信息决策方法和决策支持系统；第4章介绍了管理信息系统的技术基础，包括计算机硬件及软件、计算机网络技术和数据库技术及其对管理信息......
  9. 《企业非正式组织研究》高清PDF 本书根据企业实际现状，深刻揭示企业非正式组织产生之需要根源、文化渊源和现实社会环境，阐明了非正式组织的特征，描述了社会群体型和网络群体型两大类型的非正式组织，以及正式组织与非正式组织之间的辩证关系和行为特点。作者还结合中国传统文化，在议题分析中凸显中国社会人际交往重关系、重人情、重面子等特点，尤其是......
  10. 《新合伙制 2 落地工具版》高清PDF 马云曾说：“下一轮竞争，不是人才而是合伙制度的竞争。”毫无疑问，合伙制是一种更具有生命力和活力的新型企业组织模式，是管理难题的解决之道。如果说，以往的管理方式仅凭个人能力或雇佣很好员工就可以成功，那么在新经济时代必须找对合伙人，共同谋划，共同筹资，集思广益，减轻压力。正所谓，小生意靠单干，大事业靠合......

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。