创新是一种能力，而且是每个人都具备的能力。对于很多人在日常的工作中被习惯性的工作模式所固话。特别是成年人，从小在学校和父母的影响下，养成了一种特有思考模式，这种模式影响你创新的发现。如何让自己的创新能力得到提升，如何让自己的工作得到进一步的升华，如何让自己的企业立于不败之地，在如今竞争激烈的社会，无论你是一个普通员工，还是一个管理者或是一个老板，你必须要学会创新……

📙 相关书籍

  1. 《1001种员工自动自发的方法》高清PDF 在工作中，每个人都有机会让自己变得更优秀、更出色、更与众不同，但这需要积极进取的态度。本书列举了1001种能激发员工自动自发工作的方法，书中许多鲜活的事例生动地诠释了员工如何才能主动承担责任、接受挑战，如主动采取行动、敢于质疑权威、学会换位思考等。本书同时吸纳了许多观点、范例与方法，帮助员工规避在工......
  2. 《绩效管理》高清PDF ...
  3. 《国际外包 国际外包理论与战略 第1册》高清PDF ...
  4. 《影响力真诀：提升领导力赢得员工的忠诚与支持》高清PDF 060308030501...
  5. 《怎样选人、用人、留人、辞人》高清PDF 本书以企业中人力资源管理流程为线索，组织本书内容与体系，从“选、用、留、辞”四个人力资源管理的流程入手，详细地介绍了人才甄选、招聘、留用和辞退的方法和技巧。...
  6. 《人力资源管理流程与节点精细化设计》高清PDF 本书围绕企业常用的50套人力资源管理流程，以“管理流程图+权责明细表+节点说明表+文件体系图”的表现形式，构建了一套全新、实用、高效的流程管理体系。本书涉及事项包括工作分析管理、组织结构设计管理、人力资源规划、员工招聘管理、面试与录用管理、人员测评管理、职业生涯管理、培训与开发管理、薪酬福利管理、绩......
  7. 《赢在起点 新员工职业化六大关键要素》高清PDF 在这个“十倍速竞争”的时代，职业发展和竞争的序幕已经悄然拉开，而新员工就是站在起跑线上的短跑运动员。新员工如何才能抓住起跑的机遇，快人半步，捷足先登，最终赢得职业和事业的辉煌与成功呢？结合近几年来职业培训与咨询的实践体验，本书提出了新员工职业发展的六大关键要素：方向比努力重要，态度比知识重要，能力比......
  8. 《风投引入后的主体行为与创业企业成长》高清PDF 本研究以控制权理论、最优契约设计理论、企业成长理论、行为理论等为理论基础，围绕控制权配置、主体行为与企业成长的研究框架，采用文献研究、问卷调查、案例研究等三种主要方式进行资料和数据的搜集。综合应用定性分析与定量分析方法，对研究主题进行了深层次的分析和探讨。...
  9. 《赢在运营 数据时代的精细化运营指南》高清PDF 赢在运营这是一个产品高度同质化的时代。为什么有的企业，明明产品并不是优选的，但投放市场却更受欢迎？因为他们的运营做的好，满足了用户的深层诉求。这是一个内容高度饱和的时代。为什么有的企业，明明内容并不是定制的，但读者却疯狂追捧？因为他们的运营做的好，秦涛?...
  10. 《组织协同》高清PDF 我们的新作进一步阐述了上述第三项原则：使组织和战略协调一致。大多数企业拥有多个业务单位和支持单位。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。