《知识型员工工作压力 心理资本与工作绩效》高清PDF
作者:高英著
出版:沈阳:辽海出版社
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出版时间:2014.12 (求助前请核对清楚)
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对于以脑力劳动为主的知识型员工而言,适当的压力可以转换成动力,提高工作绩效;而过度的压力却能严重地影响其身心健康。本文从积极心理学——心理资本的视角,探讨知识型员工合理利用良性压力、缓解过度压力的策略,及知识型员工心理资本的培育方法,挖掘知识型员工潜在的正能量,从而提升其工作绩效。
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