本书是湖南省社科评审委项目“高新技术企业技术人员心理养护问题研究”和湖南师范大学博士科研启动项目“企业人力资本心理养护对提高企业绩效的作用机理研究”的最终研究成果。本书从系统论的角度出发，综合运用人力资本投资理论、人力资本开发和管理理论、激励理论、个性心理理论、工作压力和职业倦怠理论、企业绩效评价理论等理论，立足于理论探讨与实证研究的结合……

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