本书从人力资源管理的理论知识、岗位职责、管理流程、管理制度等多个方面，介绍了人力资源的组织设计、人力资源规划、人员招聘、员工培训、绩效管理、人员调配、解聘和辞退管理、薪酬管理、福利保健、劳动关系管理、人事档案管理、人员素质测评、员工手册等内容，为现代企业构建了一套完整而务实的人力资源规范化管理操作全案。本书的实用性、全面性、权威性很强，是人力资源规范化管理必备的实用工具书。

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