本书共十一章,主要内容包括:带人要先管自己:让自己成为团队成员的标尺和榜样;带人要有威信:让自己成为一个具有威信的“领头羊”;带人要懂善待:让自己的真心换取队员的忠诚;带人要会沟通,让有效的沟通打造优秀和谐的团队等。

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