本文以国家或者政府如何针对国有企业的性质和特点、制定针对国企员工进行合理分配的政策和分配模式为重点，以探讨国有企业员工收入分配的指导原则为核心，对国有企业的性质和类型、经营模式和利润来源等做出了基础性的分析，并着重研究国有企业员工收入与企业盈利来源、业绩贡献等之间的对应性问题，从学理和现实两个层面分析了国有企业员工收入水平和国家对其分配的政策或者措施是否符合正义与公平的标准。

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