本书主要内容包括: 用信仰管人: 让员工明白为何而战 ; 用激励管人: 低成本产生高收益 ; 用沟通管人: 化解分歧, 齐心协力 ; 用需求管人: 尊重员工的个性化需要 ; 用制度管人: 秩序是强大的力量 ; 用情感管人: 打开下属的心灵之窗等十章。

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