作者：（美）亚历克西娅·弗农（Alexia Vernon） 出版：北京：电子工业出版社 页数：223    ✅ 真实服务 非骗流量  ❤️ 出版时间：2016.07 （求助前请核对清楚） 求助编号：9140910440 （学习资料 勿作它用） 求助格式：PDF（无水印/扫描版）我要投诉 重要说明：求助即说明同意《文件求助条款》   Word/doc、ePubb、mobi、PPT、TXT

    • 在低预算、对结果展示及投资回馈持续增长的商业环境中，如何使新雇用的成员融入现有的公司结构、成为高效成功的团队成员，是作为管理者面对的最具挑战性的任务之一，也是管理者的目标。本书作者基于客观事实和数据、实际经验的见解和建议，向你展示如何使用9项策略让年轻职员由新雇员成为卓越表现者。本书提供了一系列战术和案例，让你能现学现用，成功地参与、激励你的新员工，是一本针对发展未来为公司成功做出贡献的新人才的全面指南。

    📙 相关书籍

    1. 《劳动法与劳动风险管理》高清PDF 如何避免和化解这些与员工之间的矛盾和纠纷是企业永远挥之不去的烦恼，如何避免和化解这些矛盾，如何建立一个行之有效的风险防范体系，并使企业能够稳定发展才是老板们需要真正考虑的问题。不是员工不好，也不是企业不好，只是他们之间的关系没有处理好。在这里，笔者将企业常见的用工风险要点加以归纳、剖析，同时推荐企业......
    2. 《包容性人才管理 面对多样性企业如何顺势而为管好人才》高清PDF 《包容性人才管理》一书展现了多样性所带来的利益及缺乏多样性所面临的危险。组织过去一直在多样性政策、包容性及人才管理之间有着清晰的界定。本书却为我们提供了范式转换，阐释了这么做所带来的危险、它为组织中存在的歧视和不公平行为树立了一面镜子，从而揭示了从同质性人才管理向包容性人才管理转变的紧迫性。作者凭借......
    3. 《员工心理学超级漫画版》高清PDF 很多组织管理者对于作为个体的“人”缺乏足够的了解，大多数管理者有了解“人”的动机，但却苦于缺乏有效的方法和途径。于是，管理措施往往事倍功半甚至与初衷相悖。基于此，我们希望通过本书为从事管理工作的读者朋友提供思路与抓手，帮助大家认识人、了解人，更好地发挥管理工作的作用与效能。本书聚焦于组织中的个体，定......
    4. 《赫茨伯格的双因素理论》高清PDF 本书分为背景和程序、结果和意义三部分，主要内容包括:源起;试点项目;主研究的程序;如何分析访谈数据;事件序列的定义;工作调度因素的定义;工作态度效应的定义;因素;效应;个人;重申并扩展假设;激励与保健;应用前景。...
    5. 《弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列 员工关系管理实训实战实务》高清PDF 本着系统、实用的原则，本书详细阐述了劳动关系管理、员工纪律管理、内部沟通管理、咨询辅助管理、工作人际管理、员工个态管理、工作绩效管理、员工信息管理8大关键事项，针对每一事项予以内容知识方面的实训说明与操作经验方面的实战示范，理论性、实操性兼具，便于企业员工关系管理人员提升岗位技能。...
    6. 《员工与组织匹配研究 内涵界定、衡量指标与作用影响》高清PDF 本书主要研究员工与组织匹配及其对员工组织的作用影响。探究员工与组织匹配的内涵与维度界定、员工与组织匹配的衡量指标。在此基础上提出员工与组织匹配新指标，基于新指标匹配模型进行实证研究，分析员工与组织匹配类型及结果。...
    7. 《激励人心 提升领导力的必要途径 钻石版》高清PDF 20年潜心研究的结果，数千个领导力案例的剖析，几万个领导力评价工具的比较，等等。资深咨询顾问及世界级畅销书作家为我们深入浅出地阐述了，领导力的核心是对人的关心和激励，是心与心的沟通与互动，同时也提供了成为受人爱戴的卓越领导的150中方法。在本书中，你看到的不是哪些成堆的著名的CEO们的例子，真正打动......
    8. 《管人用人细节全书》高清PDF 本书共分九章：从领导者的自身形象、修养说起，讲述到发号命令、因势利导、激励方法、留人技巧，以及招聘、授权、考核、调人等方面。同时书中也通过大量故事，尤其是中国古代管人用人之术，更详细地阐述了现代领导在管人、用人方面应当掌握的技巧和策略，帮助各级管理者提升自身的领导修养和领导能力。...
    9. 《优秀员工素质手册 告诉你在职场里做人和做事的必备修养》高清PDF ...
    10. 《什么样的经理能干，什么样的经理不能干》高清PDF 060308030502...

    提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。