《招聘管理（第2版）》立足于互联网时代国内外人力资源招聘管理理论与实践的新发展，全面系统地介绍了招聘管理的相关理论、方法和技巧，强调理论与实践相结合，结构清晰完整。《招聘管理（第2版）》分四编共十章，涵盖了招聘基础理论、招募、甄选、录用与评估等关键环节，具有很强的针对性和可操作性。《招聘管理（第2版）》可作为高校人力资源管理及相关专业的教学用书，也可作为企业管理者和相关从业人员的自学用书，还可供其他人员参考。

📙 相关书籍

  1. 《招聘管理》高清PDF 本书基于企业人力资源管理实际，在广泛吸收国内外最新招聘理论的基础上，按照招聘工作的系统流程来阐述如何做好招聘管理，分为招聘基础理论、员工招聘、人员甄选、录用与评估四编，较全面系统地介绍了招聘管理的相关理论、方法、过程、技巧与实例，具有较高的理论水平和实践应用价值。...
  2. 《穿越时空的尼罗河》高清PDF 本书共分为14章，包括招聘的影响因素、招聘立法与招聘原理、招聘基础、招聘计划、招聘策略、招聘渠道、简历的制作与筛选、笔试、面试、背景调查与体检、员工录用与入职管理、招聘评估等内容。本书对招聘的基本理论、基本思想和基本方法进行了规范阐述，在强调理论和方法体系的同时，每章节中设置引导案例、招聘小故事、练......
  3. 《普通高等教育“十三五”规划教材 企业价值评估及管理》高清PDF 本教材围绕企业价值管理，从资产评估的基本概念、价值观点入手，使学生掌握资产评估的基本理论与方法及企业价值评估的基本原理，对企业价值评估的市场法、收益法、成本法三大类方法的基本概念和原理、价值的组成、价值实现的途径和方式、影响因素、评估方法、绩效管理等进行系统全面介绍。目的是使读者了解和掌握企业价值评......
  4. 《教育部经济管理类主干课程教材 人力资源管理系列 企业劳动关系管理 第2版》高清PDF 本书共12章。第1章导论回顾了用工管理的认知演进过程，诠释了人力资源与劳动关系管理的核心范畴，第2-3章梳理了工作场所用工管理的流程与方法，第4-5章透视了劳动标准和企业劳动规章制度，第6-8章介绍了管理沟通、劳动关系氛围、民主管理、集体协商与集体合同管理，第9-10章...
  5. 《员工与企业》高清PDF 本书根据大学生毕业求职心理发展需求和员工职业生涯设计需求，依托作者四十年的企业经营管理经验和近几年的大学授课体会编写而成。主要内容包括员工和企业的关系、企业的相关知识、员工的权利和义务、优秀员工的标准以及对企业新员工的忠告。每讲都附有生动案例，以期让读者从中得到启发。这是一本既纵横千里，含义高远，又......
  6. 《企业劳动关系管理》高清PDF 本书主要内容包括：劳动关系管理概述、企业规章制度、招聘与雇佣、职业生涯管理、培训与技能开发、沟通与协调等共十一章。...
  7. 《招聘管理》高清PDF 本书立足于人力资源管理部门招聘管理岗位工作实际, 构建招聘管理理论框架体系, 贯穿于招聘管理的全过程, 包括招聘计划、招聘渠道选择、简历筛选、笔试、面试、录用、招聘评估等内容, 为读者展示一个系统、完整的招聘管理知识体系。...
  8. 《企业劳动关系管理基础》高清PDF 本书主要介绍员工关系管理的理论与实践，涉及员工关系概述、雇主、工会、政府、劳动合同管理、集体谈判、集体协议、三方协商机制、劳动争议处理等方面的内容。...
  9. 《参展企业实务》高清PDF 本书介绍了参展企业的展台设计与管理，展品运输，企业参展现场实施，企业展后跟踪等内容。...
  10. 《企业招聘面试实操技术培训教程》高清PDF 本书从人力资源总体框架入手，详细地阐述了作为企业招聘工作者必须掌握的专业知识，并特别强调了各种具体的流程设计与操作步骤，希望能手把手地教你学会如何展开招聘工作。为了有效地训练你的实操技术，本书还配有思考题与模拟练习，只要你严格按照本书学习，一定能成为合格的企业招聘工作者。...

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。