本书共12章。第1章导论回顾了用工管理的认知演进过程，诠释了人力资源与劳动关系管理的核心范畴，第2-3章梳理了工作场所用工管理的流程与方法，第4-5章透视了劳动标准和企业劳动规章制度，第6-8章介绍了管理沟通、劳动关系氛围、民主管理、集体协商与集体合同管理，第9-10章

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