本书共分为10章, 从招聘困局入手, 让企业认清自己所处的人才招聘现状, 让企业转变观念、方法、策略, 从招募、甄选、聘用、评估四个方面入手, 告诉企业如何精准搜索人才目标、巧妙识别人才、成功说服人才、最后留住人才。

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