本书从长远利益出发,透视经济新常态下,企业与员工的新型关系,力图用通俗直白的语言,把“员工想要什么、员工担心什么、管理者怎么想、管理者怎么做”4个问题解释清楚,帮助管理者理解员工的所思所想,进一步了解对方的真实需要,尽快把握员工管理发展趋势,迅速掌握员工管理基本规律,改变观念、开拓思路、调整方法,让员工快乐地工作、高兴地学习、幸福的生活,在相互理解中调整适应、和谐共处、共同进步,不断提升组织运行效率,不断提升劳动生产率。

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